百越教育

人力资源管理师课程

课程背景：

专业机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。企业人力资源管理师作为当下中国含金量和发展前景前十的证书之一，不仅能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。为贯彻中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）文件精神，经过规范的职业培训和国家认证,有效提高企事业单位人力资源管理人员的综合素质和专业水平，我校继续举办2018年企业人力资源管理师国家职业资格考前培训班。现将有关事项通知如下：

★培训优势★

首：全省首家职业培训试点单位，考试人数多，合格率高；

优：省级专业化优质考培中心，理论+实操课程保障高质量培训教学；

量：全程量身踱造学习计划，老师一对一跟进学习进度；

精：精准小班教学，学员还可免费参加名师讲堂，步步提升；

人：加入百越人才储蓄池计划，提供更好的就业推荐与入户机会。

【课程设计】▶六大模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核与评价；（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系。

【专家讲师】由省内资深人力资源管理专家授课、国家职业技能鉴定委员会人力资源考评专家辅导。

【意外惊喜】△经培训且考试合格者，核发全国通用的职业资格等级证书。

△根据粤财社〔2014〕128号文，对参加培训并考试合格获得企业人力资源管理师职业资格证书者，发放技能晋升培训补贴：助理人力资源管理师1600元/人，师级和高级2000元/人。

（具体补贴内容，以国家新的政策标准为准）

△技能入户：根据穗府〔2014〕10号文，“具有技师以上职业资格，在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年”，准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。

【报名资格】

（一）普通受教育程度高中毕业（或同等学历）以上。

（二）申报条件

----具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

-----具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业证）。

-----具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业证，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3、备具大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

-----具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

【课程设置】

课程一年有效。

【培训证书】考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。